Monday.com despide al 20% de su plantilla (unos 630 empleados) para reorientar la empresa hacia la IA

Monday.com, la firma israelí de software de productividad y gestión de trabajo, ha anunciado el despido de cientos de empleados como parte de una reestructuración orientada a concentrar sus inversiones en inteligencia artificial. Según la compañía, el recorte afecta al 20% de su plantilla, alrededor de 630 personas, con el objetivo declarado de lograr un 'modelo operativo más ágil y enfocado' mientras redobla su apuesta por lo que denomina AI Work Platform.

Este movimiento no surge de la nada: a comienzos de este mismo año Monday.com ya había pivotado con fuerza hacia la IA, rediseñando por completo su producto bajo la premisa de que sus clientes empresariales quieren cada vez más que los agentes de IA trabajen codo con codo con los empleados humanos. La AI Work Platform que la empresa está impulsando incluye, según lo descrito, un constructor de aplicaciones sin código (no-code), un agente de IA personalizable, una herramienta de automatización de flujos de trabajo y un chatbot capaz de realizar tareas como generar informes o actualizar paneles de control (dashboards).

En términos financieros, Monday.com estima que esta reestructuración le supondrá entre 45 y 55 millones de dólares en cargos asociados. Es una cifra que da una idea del volumen de la operación, aunque el artículo no detalla si esos cargos corresponden solo a indemnizaciones o si incluyen también otros costes de reorganización.

El caso de Monday.com se enmarca en una tendencia mucho más amplia dentro de la industria tecnológica. Numerosas grandes empresas del sector han despedido a cientos de miles de trabajadores mientras reorientan sus recursos hacia la IA. De hecho, mayo de este año registró el pico mensual de despidos tecnológicos más alto en años, y según datos de Layoffs.fyi, un 78% de las empresas que han recortado personal en lo que va de 2026 han citado explícitamente la necesidad de reenfocarse en IA como motivo. En conjunto, ya se han eliminado más de 122.000 puestos de trabajo tecnológicos en lo que llevamos de año.

Lo que este episodio ilustra, más allá del caso puntual de Monday.com, es un patrón que se repite en el sector: la IA no solo se presenta como una herramienta que añade capacidades a los productos, sino como una razón explícita para reducir plantillas humanas y redirigir capital hacia el desarrollo de agentes y automatización. La narrativa corporativa suele enmarcar estos recortes como una 'reorientación estratégica' hacia la IA, pero el trasfondo —cientos de miles de empleos perdidos en todo el sector durante 2026— sugiere una reconfiguración de fondo en cómo las empresas de software entienden la relación entre plantilla humana y agentes automatizados. Habrá que seguir de cerca si esta apuesta de Monday.com por una IA que 'trabaja junto a los empleados' se traduce en productos que efectivamente sustituyen funciones antes desempeñadas por personas, o si el recorte responde más bien a una necesidad de contención de costes que se viste con el lenguaje de la transformación por IA.